مؤاب - طالب نحو ٤٠٠ طبيب مقيم في مستشفى الجامعة الأردنية ادارتهم بتلبية مطالبه وهم ممن بدأوا مرحلة الإقامة/الاختصاص يواصلون الليل بالنهار في خدمة المرضى والمراجعين الذين يزيد عددهم على نصف مليون مواطن سنوياً
وقالوا في بيان وصل وكالة مؤاب الاخبارية ان دعم الطبيب وإعطاءه حقوقه هو دعم واستثمار للقطاع الصحي وتحسين الرعاية المقدمة للمرضى و الحفاظ على هذه الكوادر البشرية الثمينة من الهجرة والاستنزاف والقلق والاكتئاب والاستغلال…
واشارو انه بعد شهور من المخاطبات الرسمية والاجتماعات مع المسؤولين في المستشفى والجامعة مطالبين بحقوقهم التالية:
1- الضمان الاجتماعي:
وقالوا في مذكرتهم انه حق لكل عامل وموظف حسب القانون الأردني، وقد صدر بخصوص ذلك أحكام قضائية قطعية بشمول مقيمي مستشفى الجامعة الأردنية بالضمان الاجتماعي منذ عام 2016، وللأسف فلم يتم تطبيق القرار من إدارة المستشفى حتى الآن!
2- رفع رواتب المقيمين:
يتقاضى الأطباء المقيمون في مستشفى الجامعة الأردنية أجرًا لا يتجاوز 2.45 دينار لكل ساعة عمل في حين أن المادة 23 من الدستور الأردني نصت على حق العامل بتقاضي أجرٍ يتناسب مع كمية العمل وكيفيته، فضلًا عن عدم زيادة رواتب المقيمين خلال آخر 12 سنة رغم تآكل قيمة الراتب بنسبة تتجاوز الرُبع بفعل التضخم وارتفاع تكاليف المعيشة.
3-إجازة الأمومة:
لا تمنح الطبيبة المقيمة سوى أسبوعين إجازة أمومة في حين أن من حق أي موظفة حسب قوانين وأنظمة العمل الأردنية أخذ إجازة أمومة مدفوعة الأجر لـ70 يومًا!
في حين أن كل الطبيبات المقيمات في باقي المستشفيات الحكومية والعسكرية في الأردن يحصلن على إجازة أمومة لـ70 يومًا كما هو حقهن
4-الرسوم الجامعية:
يدفع الأطباء المقيمون رسومًا جامعية سنوية للجامعة الأردنية مقابل قبولهم في برامج الإقامة الأكاديمية (للحصول على شهادة الماجستير في التخصص من كلية الدراسات العليا) وهو ما استمر بالرغم من صدور قرار من مجلس التعليم العالي باعتبار جميع برامج الإقامة في الأردن في مختلف القطاعات برامج مهنية وليست أكاديمية، وبناء على ذلك فإن تقاضي هذه الرسوم ليس له مبرر مشروع .
وقالوا ان هذه دعوةٌ لكل حريص على القطاع الصحي في الأردن بالوقوف إلى جانب مطالبنا المشروعة، مسؤولين وأطباء وكوادر صحية وطلاب حتى تحقيقها بإذن الله
